Fondimpresa ha stanziato 10 milioni di euro per contributi per le PMI interessate ad attivare piani formativi aziendali o interaziendali.
Nell’ambito di questa iniziativa, i temporary manager Percinque, forti della loro esperienza, possono supportare progetti di lean management studiati sulle specifiche esigenze aziendali ed effettuare in affiancamento a questi progetti di formazione finanziata.
Formazione finanziata per le PMI: la collaborazione Tools For Training e Percinque
Percinque, tramite la propria partecipata Tools For Training, supporta la formazione aziendale per le piccole e medie imprese che vogliano far richiesta del contributo Fondimpresa in tutti i diversi step: dalla verifica dei requisiti di base alla rendicontazione del piano finanziato. In particolare, si occupa di:
- verifica dei requisiti tecnici e formali per partecipare all’avviso,
- analisi dei fabbisogni,
- progettazione,
- supporto nella compilazione della documentazione necessaria,
- presentazione del pianto sul portale Fondimpresa,
- gestione del finanziamento erogato.
I dettagli dell’avviso 2/2017 di Fondimpresa
Con l’Avviso 2/2017, Fondimpresa ha disposto il contributo aggiuntivo pensato per dare alle piccole e medie imprese maggiori possibilità di utilizzare il proprio conto formazione avvalendosi di risorse integrative per realizzare il piano formativo aziendale.
La richiesta di contributo dovrà essere presentata a partire dalle ore 9.00 dell’8 giugno 2017 fino alle ore 13.00 del 20 ottobre 2017. Le aziende potranno richiedere un contributo per un importo compreso tra 1.500 e 10.000 Euro, mentre in caso di piano interaziendale tali soglie saranno di considerarsi per singola azienda.
Chi può richiedere i contributi per le PMI Fondimpresa
I contributi per le PMI istituiti da Fondimpresa possono essere richiesti dalle aziende che presentino i seguenti requisiti:
- l’adesione a Fondimpresa con il possesso delle credenziali di accesso all’area riservata,
- la presenza di un saldo attivo,
- l’appartenenza alla categoria comunitaria delle Piccole e Medie Imprese,
- la presentazione di un piano formativo già condiviso con le parti sociali,
- la partecipazione al piano di almeno 5 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione ciascuno,
- l’assenza di una precedente richiesta (post 31 dicembre 2015) di un piano a valere sugli avvisi di Fondimpresa che prevedano un contributo aggiuntivo al Conto Formazione.
